A：DJ-GLOBAL PROJECTは3〜6ヶ月の実践的な活動期間、DJ-GLOBAL AWARDはその挑戦を評価・証明する表彰式です。

活動の流れ：

• PROJECT（6月〜11月）: 企業/自治体/SDGsの課題に挑戦、週5-10時間の活動
• AWARD（12月19日）: 表彰式で受賞、NFT証明書の授与、企業経営者との交流

重要：PROJECTでの挑戦プロセスそのものが価値であり、AWARDはその証明です。

A：はい。むしろ失敗から学んだ学生が高く評価されることも多いです。

評価される「良い失敗」：

• 仮説を立てて検証した結果の失敗
• 失敗の原因を深く分析している
• 失敗から具体的な学びを得ている
• 次にどう活かすかが明確

過去の実例：「プロジェクトは失敗したけど、その失敗を深く分析して『著しい成長賞』を受賞。面接でもその経験が最も評価された」（2024年度受賞者）

企業が求めるのは：「失敗したことがない完璧な人」ではなく、「失敗から学べる人」です。

A：エントリーシート、面接、LinkedInなど複数の場面で活用できます。

活用方法：

1. エントリーシート: 活動内容と証明書URLを記載
2. 面接: タブレットで証明書を表示しながらデータを示す
3. LinkedIn: Certificationsセクションに掲載

記録内容：総活動時間、メンター評価、獲得スキル、成長度スコア、受賞歴など全てブロックチェーンに記録

実例：「面接で証明書を見せた瞬間、面接官が『全部データで見れるんですか？』と食いついてきました。その後の選考で推薦をもらいました」（2024年度受賞者）

A：はい、可能です。過去の参加者の約80%が両立しています。

週あたりの活動時間：

• 平均: 週5-10時間
• 必須: 週3時間（ミーティング参加）
• 繁忙期（最終発表前）: 週15-20時間

両立のコツ：

• オンラインミーティングの活用
• チームメンバーと役割分担
• メンターに状況を共有

実例：週20時間のアルバイト + DJ-PROJECT → I型最優秀賞受賞（中国出身学生）

重要：時間管理能力そのものが、企業から評価されるスキルです。

A：はい、問題ありません。「流暢さ」より「思考の深さ」を評価します。

過去の参加者の日本語レベル：

• N1（ビジネスレベル）：30%
• N2（日常会話レベル）：45%
• N3-N4（基礎レベル）：20%
• N5以下：5%

サポート体制：

• 多言語対応資料
• 通訳サポート（必要に応じて）
• 多国籍チーム編成

過去の受賞者の声：「参加時はN2レベル。完璧な日本語は話せなかったけど、『なぜ』を深く考える姿勢が評価されて『著しい成長賞』を受賞」（ベトナム出身、2024年度受賞者）